1852名！河北计划招聘特岗教师→

教育部(jiàoyùbù)办公厅、财政部办公厅最新发布关于做好2025年农村义务教育阶段学校(xuéxiào)教师特设岗位计划(jìhuà)实施工作的通知。2025年全国计划招聘“特岗计划”教师20976名，河北设岗数量1852个。 教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2025年农村(nóngcūn)义务教育阶段学校教师特设岗位(gǎngwèi)计划实施工作的通知 教师厅(tīng)〔2025〕1号 有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅(cáizhèngtīng)（局(jú)），新疆生产建设兵团教育局、财政局： 为全面落实(luòshí)《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，推进落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍(jiàoshīduìwǔ)(jiàoshīduìwǔ)建设的意见》，加强农村教师队伍建设，推动乡村教育高质量发展，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效(yǒuxiào)衔接，现就(jiù)做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位(gǎngwèi)计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。 （一）实施范围。2025年“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发(fúpínkāifā)工作(gōngzuò)重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含(hán)新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划(kāifājìhuà)的部分中部省份的少(shǎo)数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。 （二）招聘数量。2025年(nián)全国(quánguó)计划招聘“特岗计划”教师20976名，各省(gèshěng)（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见2025年“特岗计划”各地设岗名额分配表（附件）。 （三(sān)）招聘条件。1.符合(fúhé)招聘岗位要求，具有相应的(de)教师资格证书(zīgézhèngshū)，应符合《中华人民共和国教师法(jiàoshīfǎ)》《教师资格条例》等法律法规(fǎlǜfǎguī)规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。3.年龄不超过(guò)32周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年(bànnián)以上实习(shíxí)支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。 （四(sì)）工作重点。重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；持续优化教师队伍(jiàoshīduìwǔ)结构，进一步(jìnyíbù)加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育(tèshūjiàoyù)等紧缺薄弱学科教师的补充。 （一）科学统筹特岗教师招聘。各地要严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况(qíngkuàng)，及时广泛发布招聘信息，提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，确保7月底前完成招聘工作(gōngzuò)。要增强招聘考试针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出对教师专业素质和教学(jiàoxué)能力的考察，有条件、有需要的地方(dìfāng)可以(yǐ)进行专业能力测试。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考(kāikǎo)比例，采取面试(miànshì)、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于(duìyú)特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。鼓励以“双一流”建设高校为代表(dàibiǎo)的高水平高校为农村学校输送教育(jiàoyù)情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的优秀毕业生(bìyèshēng)。在“特岗计划”招聘基础上(shàng)，根据具体需要，统筹做好地方特岗教师招聘工作。 （二）系统开展(kāizhǎn)特岗教师(jiàoshī)培训。各地要(yào)对标教育(jiàoyù)强国建设规划目标，围绕高素质专业化教师队伍建设，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。强化教育家(jiàoyùjiā)精神引领，将师德师风和(hé)教育家精神融入教师培训全过程，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务(gēnběnrènwù)；加强(jiāqiáng)岗前职后培训，按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训，鼓励将特岗教师纳入当地各级名师工作室进行重点培养；加强非师范专业特岗教师教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。 （三）严格规范特岗教师管理(guǎnlǐ)。加(jiā)强留任管理，严格按照(ànzhào)有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关(xiāngguān)人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。加强信息管理，教育部(jiàoyùbù)将继续把(bǎ)“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划、特岗教师硕士研究生考试加分资格的基础数据。各地要扎实(zhāshí)做好数据录入和更新(gēngxīn)工作，地方特岗计划有关信息纳入数据录入范围，确保数据库完整准确。 （四(sì)）做好特岗教师(jiàoshī)(jiàoshī)待遇(dàiyù)保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助，标准为西部地区年(nián)人均4.18万元，中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2025年设岗计划和往届(wǎngjiè)特岗教师在岗人数(rénshù)核拨2025年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险(shèhuìbǎoxiǎn)，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核(kǎohé)等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。 （五）加强实施工作推进指导。各地要严格实施“特岗计划(jìhuà)”，落实教师待遇保障政策，加大对按照核定计划和岗位(gǎngwèi)要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况的(de)摸排力度，并抓好政策落实。各地在摸清(mōqīng)拟设岗县教师队伍实际情况和需求的基础上，认真研究提出2026年实施“计划”的县（市）、学校和特设(tèshè)岗位教师数量(shùliàng)，并于2025年12月(yuè)31日前通过全国教师管理信息系统报送。 附件：2025年“特岗计划”各地设岗(shègǎng)名额分配表 责编：房淑婧 赵鹏 高琳哲(gāolínzhé) 奖品：河北博物院冰箱(bīngxiāng)贴（款式随机） ③获奖名单将于每周三在此(cǐ)公布，请(qǐng)获奖者在当日(dāngrì)私信发送“姓名、联系电话、收货地址”到长城新媒体微信（过期视为放弃），我们将尽快寄出。 ①数据由微信(wēixìn)后台自动统计。 ③每周(měizhōu)获奖名单如与上周获奖名单出现重复人员，则不再发放奖品，然后在本个周期(zhōuqī)中进行递补，直至各补满5人。