汶上县：坚持“精准滴灌” 提升干部教育培训成效

按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会(sānzhōngquánhuì)精神，大众新媒体大平台启动(qǐdòng)“大众党建案例库”征集(zhēngjí)展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省(quánshěng)各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。 去年以来，济宁市汶上县围绕提升干部(gànbù)服务高质量发展能力，聚力探索干部精准培训(péixùn)模式，通过(tōngguò)精准选调参训学员、精心谋划培训主题、精细打磨教学内容，全面提升培训质效。 选“准”参训(cānxùn)学员。县委组织部设置培训计划，针对培训内容(nèiróng)合理分配名额，初步确定相应班次学员调训标准，划定人选范围。组织各单位(dānwèi)参照培训要求，综合本单位干部近年来参加培训、履职能力需求等情况，择优推荐培训人选。按照(ànzhào)“单位推荐+组织划定”方式，对单位推荐参训学员名单进行逐一“过筛子”，调阅干部信息，综合考虑部门(bùmén)、岗位(gǎngwèi)、年龄等因素确定参训学员，变“大水漫灌”为(wèi)“精准滴灌”。认真做好学员名单梳理工作，为参训学员建立培训档案，实施(shíshī)入库管理，避免出现重复培训、多头调训等现象。 扣“准”培训主题。年初(niánchū)对部门办班需求、干部教育培训需求进行专题调研，广泛(guǎngfàn)听取意见建议，进行科学论证，制定干部教育年度培训计划。按照“理论基础(jīchǔ)+案例实践”的逻辑框架(kuāngjià)，开设党性教育、马克思主义理论教育等教学单元，累计(lěijì)开办基础培训班次14期。聚焦乡村振兴、“双招双引”等县域发展重点工作，举办干部专业化能力提升培训班，累计开展系列(xìliè)培训22期。 用“准(zhǔn)”教学方法。依托“孔子宰中都”政德教育馆思圣堂、大运河南旺(nánwàng)枢纽遗址等特色文化资源，积极探索“课堂＋基地”教学形式，引导干部感悟传统文化、涵养为政以德。以“短时间、小切口、重实用(shíyòng)”为出发点，定期(qī)邀请各(gè)单位业务骨干、先进模范代表上台授课，着力提高参训学员业务实操能力、解决问题能力。坚持“走出去”办班，探索“知名高校研修+发达地区考察+本地(běndì)项目观摩+专题(zhuāntí)交流研讨”模式，激励学员对标对表、开拓视野。去年以来，累计举办业务大讲堂、外出学习19期，培训干部2300余人次(yúréncì)。 通讯员：顾素梅 张伟凌(zhāngwěilíng)